Acoso sexual laboral en la Corte Constitucional colombiana: señales de una comunicación paradójica y patológica

Resumen

La filtración en abril de 2020 de un estudio adelantado por USAID dejó en

evidencia la situación de acoso laboral y acoso sexual laboral que soportan las mujeres que

trabajan en la Corte Constitucional colombiana a la par que, de manera colateral, cuestionó

la credibilidad de una entidad que en sus decisiones y comunicados públicos dice rechazar

las distintas manifestaciones del acoso, mientras que en su funcionamiento interno deja

entrever laxitud e incluso tolerancia frente al mismo. Esta paradoja, constituida por el rechazo

público y la aceptación privada del acoso, corrobora los resultados obtenidos en un estudio

previo sobre jurisprudencia ad hoc desde el pensamiento complejo, la analítica de datos y la

teoría de sistemas, estudio en el que se logró establecer la recurrencia de una doble

discursividad y disonancia entre las decisiones adoptadas y su efecto (Villate, s.f.). El

presente artículo contiene una reflexión sobre la posibilidad de aplicar los conceptos de

paradoja pragmática y comunicación patológica, acuñados por la Escuela Invisible, a los

mensajes que sobre acoso sexual laboral emite una entidad encargada de administrar justicia

y garantizar derechos fundamentales.